Bill Gates, ‘makinelerin tüm yiyecekleri ve başka şeyleri yapabileceği’ 3 günlük bir çalışma haftasının makûs bir fikir olmadığını söyledi.
Bill Gates’e nazaran teknoloji insanların yerini alamayabilir, fakat 3 günlük bir çalışma haftasını mümkün kılabilir.
Milyarder, Salı günü yayınlanan “What Now?” podcast’inde Trevor Noah’a katıldı. Noah, yapay zekanın istihdam üzerindeki tehdidini sorduğunda Gates, bir gün insanların “bu kadar çok çalışmak zorunda kalmayacağı” bir vaktin gelebileceğini söyledi.
Gates, “Sonunda haftada yalnızca üç gün çalışmanız gereken bir topluma ulaşırsanız, bu muhtemelen sorun olmayacaktır” dedi.
“Makinelerin tüm yiyecek ve eşyaları yapabildiği” ve insanların geçimlerini sağlamak için haftada beş günden fazla çalışmak zorunda kalmadığı bir dünya olabilir.
Yapay zeka birtakım olumlu değişimleri beraberinde getirebilecek olsa da, Gates daha evvel yapay zekanın yanlış kullanılması halinde ortaya çıkabilecek riskleri kabul etmişti. Temmuz ayında yapay zekanın potansiyel tesirleri hakkında 3.000 sözlük bir blog yazısı yayınladı.
Gates o vakitlerde “Yapay zekanın tesirinin Sanayi İhtilali kadar dramatik olacağını düşünmüyorum, fakat muhakkak PC’nin piyasaya sürülmesi kadar büyük olacak. Söz süreç uygulamaları ofis işlerini ortadan kaldırmadı lakin sonsuza kadar değiştirdi. İşverenler ve çalışanlar ahenk sağlamak zorundaydı ve sağladılar.” demişti.
Ve Gates, daha kısa bir çalışma haftası öngören tek iş dünyası devi değil. JPMorgan CEO’su Jamie Dimon, yeni kuşak çalışanların yapay zeka nedeniyle sırf 3,5 günlük bir çalışma haftasına sahip olacağını söyledi.
Dimon Ekim ayında Bloomberg’e verdiği demeçte, “Çocuklarınız 100 yaşına kadar yaşayacak ve teknoloji sayesinde kanser olmayacak ve muhtemelen haftada üç buçuk gün çalışıyor olacaklar” dedi.
Gates bir vakitler uykuyu tembellik olarak görüyordu ve Noah’a 18 yaşından 40 yaşına kadar hayatının Microsoft’tan ibaret olduğunu söylemişti. Artık ise “hayatın emelinin yalnızca iş yapmak olmadığını” düşünüyor.
ABD’deki ve yurtdışındaki şirketler dört günlük çalışma haftasının aktifliğini test ediyor. Kimileri iş-yaşam istikrarı ve verimliliğin arttığına dair olumlu raporlar vermiştir.
