Teknolojide Kadın Derneği 8 Mart Dünya Kadınlar Günü Açıklaması

Kadın Hakları hareketinin başlangıcından itibaren 100 yıl geçmiş olmasına rağmen yapılan araştırmalara göre iş dünyasındaki cinsiyet açığını kapatmak için 108 yıl daha gerekmektedir.

TEKNOLOJİ 08.03.2021, 12:21
Teknolojide Kadın Derneği 8 Mart Dünya Kadınlar Günü Açıklaması

Teknolojide Kadın Derneği olarak içinde yaşadığımız bu dönüşen, gelişen ve dijitalleşen çağda, başta teknoloji sektörü olmak üzere tüm alanlarda cinsiyet eşitliği ve çeşitliliği konusunda daha hızlı aksiyonlar almamız gerektiği bilincindeyiz.

Dünya Ekonomik Forumu’nun PwC ile iş birliğiyle hazırlanan 2021 Ocak ayı raporundaki açıklamaya göre 2022’ye kadar temel iş becerilerinin %42’sinin değişmesi gerektiğini hatta 2030’a kadar 1 milyar insanın reskill/upskill yapması gerektiğini ve insanlar bunu yapmazsa bu anlamda dünyada uzman insan kaynağı ihtiyacının çok ciddi bir problem olacağını bildirdi. Bu duruma kadın istihdam özelinde mercek tutacak olursak dünyadaki iş gücünün %46’sını oluşturan kadınlarımız, teknoloji sektöründeki istihdamın ise sadece %25’ini oluşturuyor. Araştırmalara baktığımızda 2030 yılına kadar 40 ile 160 milyon arası kadının pozisyon değiştirme zorunluluğunda olması veya yeni uzmanlıklarla çeşitli işlerini çerisinde olmak zorunda kalması durumu söz konusu. Ne yazık ki bu adaptasyonu gösteremeyen kadınların da işsizlik sorunu ile karşı karşıya kalacağını görüyoruz.

Özellikle pandemi süresince; yapay zeka, öğrenen makine, otonom robot, büyük veri, yenilenebilen enerji, bulut bilişim, nesnelerin interneti ve giyilebilir teknolojiler gibi birçok yıkıcı ve dönüştürücü teknolojinin iş ve özel hayatımızda yarattığı farkı her geçen gün hissediyoruz. Özellikle bu anlamda büyük bir eğitim reformuna gidilmesi ve kadınların bu alanda desteklenmesi gerekmektedir.

Bu durumun çözümü için artık kız çocuklarımızı ilkokul çağına gelmeden öncesinden başlayarak yeteneklerini ölçerek özellikle fen matematik mühendislik alanlarına yönlendirmek, bu alanlarda çalışmalarını, kariyer yapmalarını teşvik etmek hem ailelerin hem eğitmenlerin hem de medyanın ve tüm iş dünyasındaki kurumların en büyük önceliği olmalı. Bu eşitliği ve çeşitliliği sağlamak durumundayız. Bu anlamda rol model olan teknolojist kadınlarımızın, toplumun, ailelerin, Teknolojide Kadın Derneği olarak bizim, iş dünyasının bu gençlere daha görünür hale gelerek destekçi rol model olma niteliği göstermemiz gerekiyor.

Teknolojide Kadın Derneği olarak 3 temel odağımız bulunmaktadır;

Bunlardan biri sürdürülebilirlik. Bu alandaki çalışmalarımızdan biri tarımın sürdürülebilirliğine katkı sağlayacak ve etkisini güçlendirecek yeni fikir, proje, ürün ve hizmetleri teşvik etmek amacıyla “Tarımda Teknolojik ve İnovatif Çözümler” adı altında düzenlediğimiz yarışmamız. Burada kadın girişimcilerine, tarım girişimcilerine ve kadın üniversitede girişim yapan fikri olan genç kızlarımıza ödüller veriyoruz. Bu şekilde onları tarımda dönüşüm yaratacak yenilikçi çözümler üretmeye teşviketmeyi amaçlıyoruz. Ayrıca bu süreç içerisinde onların sürdürülebilirlik, takım çalışması, proje geliştirme, sorun çözme, liderlik ve sorumluluk alma bilincinin de geliştirilmesi için de motivasyon olma hedefindeyiz. Yarışmanın amacı kadın girişimcilerin sürdürülebilir tarım teknolojilerine yoğunlaşmasını sağlamak. Sonuç olarak da hem kadınlarımızın ortaya koyacağı başarılı işleri hayranlıkla izlemek, bu alandaki çalışmaların gelişmesi adına insanlarımızı heveslendirmek ve ülkemize, dünyamıza faydalı işlerin hayata geçmesini sağlamak istiyoruz.

Dernek olarak ikinci odağımız ise araştırma ve ölçümleme. Türkiye’nin ilk teknoloji ve insan endeks çalışması ve burada ki kadın kırılımını çıkartıyoruz. Çünkü ölçemezsek yönetemeyiz ve yönetemezsek etkin ve verimli olamayız. Biz biliyoruz ki kadınlarımızın teknoloji alanın da duygusal zeka yönetimi, çoklu iş yapabilme, ayrıntılara odaklanabilme, yüksek liderlik edebilme ve ileri düzey proje yönetimi kapasiteleri mevcut. Eğer ki biz şu an için atılda duran kadın sayımızı bilmezsek buradan gelecek inanılmaz etkin ve verimli işi ziyan etmiş oluruz. Bu nedenle araştırma ve ölçümlemelerimizi yaparak özellikle teknoloji alanındaki kadın istihdamında artış olması için çalışmalarımızı detaylandıracağız.

Üçüncü odağımız da çok önemli olan eğitim konusu. Bu alanda bugün yaklaşık bine kadar gencimizi, özellikle kadınlarımızı ve kız çocuklarımızı teknolojist olma konusunda eğittik ve eğitmeye devam edeceğiz. Ayrıca eğitmekle de kalmadık, sertifikasyonlarını verdik, koçluk eşliğinde çalışmalarını sağladık ve onları istihdama kazandırıyoruz. Bizim için istihdam yani uzmanlık ve yeni mesleklerde bu genç kadınlarımızın yer alması en büyük hedefimiz. Söz ettiğimiz eğitimleri alan gençlerimiz kadınlarımız her sektörde, her alanda teknik anlamda uzman olarak çalışabiliyorlar. Bu konudaki somut örneklerimizle de gurur duyuyoruz. Kurulduğumuz andan itibaren bu ana kadar %60’ı kadın olmak üzere 250 gencimizi bu uzmanlık eğitimlerinden mezun ettik. Şu anda da onları istihdama kazandırma çalışmalarındayız.

Teknolojide Kadın Derneği olarak daha çok çalışacağız, daha büyük bir azimle çalışacağız ve kadınlarımızınteknolojide var olma, bu alanda uzmanlaşma ve çalışma oranlarını özellikle teknoloji üretiminde arttıracağız.

Yorumlar (0)
26°
açık
Günün Anketi Tümü
Kadın cinayetlerinin kaynağı nedir?
Kadın cinayetlerinin kaynağı nedir?
Namaz Vakti 22 Haziran 2021
İmsak 03:24
Güneş 05:25
Öğle 13:11
İkindi 17:11
Akşam 20:47
Yatsı 22:38
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 40 84
2. Galatasaray 40 84
3. Fenerbahçe 40 82
4. Trabzonspor 40 71
5. Sivasspor 40 65
6. Hatayspor 40 61
7. Alanyaspor 40 60
8. Karagümrük 40 60
9. Gaziantep FK 40 58
10. Göztepe 40 51
11. Konyaspor 40 50
12. Başakşehir 40 48
13. Rizespor 40 48
14. Kasımpaşa 40 46
15. Malatyaspor 40 45
16. Antalyaspor 40 44
17. Kayserispor 40 41
18. Erzurumspor 40 40
19. Ankaragücü 40 38
20. Gençlerbirliği 40 38
21. Denizlispor 40 28
Takımlar O P
1. Adana Demirspor 34 70
2. Giresunspor 34 70
3. Samsunspor 34 70
4. İstanbulspor 34 64
5. Altay 34 63
6. Altınordu 34 60
7. Ankara Keçiörengücü 34 58
8. Ümraniye 34 51
9. Tuzlaspor 34 47
10. Bursaspor 34 46
11. Bandırmaspor 34 42
12. Boluspor 34 42
13. Balıkesirspor 34 35
14. Adanaspor 34 34
15. Menemenspor 34 34
16. Akhisar Bld.Spor 34 30
17. Ankaraspor 34 26
18. Eskişehirspor 34 8
Takımlar O P
1. Man City 38 86
2. M. United 38 74
3. Liverpool 38 69
4. Chelsea 38 67
5. Leicester City 38 66
6. West Ham 38 65
7. Tottenham 38 62
8. Arsenal 38 61
9. Leeds United 38 59
10. Everton 38 59
11. Aston Villa 38 55
12. Newcastle 38 45
13. Wolverhampton 38 45
14. Crystal Palace 38 44
15. Southampton 38 43
16. Brighton 38 41
17. Burnley 38 39
18. Fulham 38 28
19. West Bromwich 38 26
20. Sheffield United 38 23
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 38 86
2. Real Madrid 38 84
3. Barcelona 38 79
4. Sevilla 38 77
5. Real Sociedad 38 62
6. Real Betis 38 61
7. Villarreal 38 58
8. Celta de Vigo 38 53
9. Granada 38 46
10. Athletic Bilbao 38 46
11. Osasuna 38 44
12. Cádiz 38 44
13. Valencia 38 43
14. Levante 38 41
15. Getafe 38 38
16. Deportivo Alaves 38 38
17. Elche 38 36
18. Huesca 38 34
19. Real Valladolid 38 31
20. Eibar 38 30
Günün Karikatürü Tümü

Gelişmelerden Haberdar Olun

@