Almanya, 1 Mart itibariyle nitelikli iş gücü için kapılarını açıyor

Almanya, 1 Mart’tarihinde yürürlüğe girecek ‘Nitelikli İş Gücü Göç Yasası’ile birlikte AB ülkeleri dışından da çalışanlara kapılarını açacak. 

DÜNYA 05.02.2020, 11:13
Almanya, 1 Mart itibariyle nitelikli iş gücü için kapılarını açıyor

Yeni yasayla altı aylık iş bulma vizesi vede dil şartında istisna gibi imkânlar sunuluyor ayrıca yaş sınırı ve sektör kısıtlaması da yok.

Avrupa Birliği (AB) dışından kalifiye iş gücünün Almanya’ya gelişini kolaylaştırmayı hedefleyen ‘Nitelikli İş Gücü Göç Yasası’nın 1 Mart’tarihinde yürürlüğe girmesi sebebiyle Köln Ticaret ve Sanayi Odası’nda bir bilgilendirme toplantısı yapıldı.

Deutsche Welle’den Ayşegül Ilgın’ın haberine göre, açılış konuşmasını gerçekleştiren Köln Ticaret vede Sanayi Odası Başkan Yardımcısı Sandra von Möller, Almanya’da nitelikli iş gücü açığının ekonomik büyümenin önünde önemli bir risk faktörü oluşturduğunu rakamlarla gösterdi.

10 sene içinde 5.5 milyon kişiye ihtiyaç duyulacak

2019 yılı nitelikli iş gücü raporuna göre, sadece Kuzey Ren-Vestfalya eyaletinde ticaret, sanayi vede hizmet sektöründe toplam 6 milyon kişi istihdam ediliyor. 

Fakat bu sayı 2030 senesinde 4.8 milyon, ihtiyaç duyulan iş gücünün ise 5.5 milyon kişi olacağı hesaplanıyor. Bu hesaplamalara göre sadece bu eyalette iş gücü açığı 735 bin kişi. Bu rakam toplam iş hacmi yüzde 13.4'üne denk gelmekte.

İş gücü açığı AB içinden kapatılamıyor

Almanya genelinde ekonomik beklentiler üzerine yapılan anketlerde, şirketlerin yüzde 60’ı en büyük endişesinin nitelikli iş gücü gerektiren ve içerideki kaynaklarla kapatılamayan pozisyonlar olduğu belirtiliyor.

Etkinliğe katılan uzmanlar, Almanya’nın iş gücü açığın Avrupa Birliği içinden kapatılmasının mümkün olmadığı sektörler için geliştirilen, AB dışından kalifiye iş gücünün ülkeye gelişini kolaylaştırmak ve hızlandırmak adına yapılan düzenlemeleri detaylı olarak katılımcılarla paylaştı.

Altı aylık iş arama vizesi sağlıyor

Yasanın getirdiği en önemli yenilik, üniversite mezunların yanı sıra, mesleki eğitimi ve/veya tecrübesi olanlara Almanya’nın kapılarını açıyor olması. Yasa, eğitimleri vede mesleki kalifikasyonları Almanya tarafından tanınmış kişilere, Almanya’da iş aramak üzere altı aylık iş arama vizesi sağlıyor. İş arama vizesi, haftada 10 saate kadar deneme amaçlı istihdama müsaade ediyor.

Federal İstihdam Dairesi Yurt Dışı Uzman Yerleştirme Merkezi Sorumlusu Thorsten Rolfsmeier, yasanın amacının bir liste olmaksızın tüm meslek gruplarına kapıları açmak olduğunu söyledi. Rolfsmeier, öngörülen yasal düzenlemelere bakılarak mesleki fırsatların rahatlıkla anlaşılabileceğini söyledi. 

Bilişim teknolojileri alanında çalışanlar için zamanın daha kolay işlediğini belirten Rolfsmeier, Bu alan için bir denklik aranmıyor. Diğer sektörlerde yedi sene olması gereken iş tecrübesinin, bu alanda üç sene olması yeterli görünüyor.

Denklik alabilmek için adayların diplomalarını vede mesleki kalifikasyonlarını gösteren belgelerini sorumlu kurumlar aracılığıyla Almanya’ya iletmesi gerekiyor. 

Yetkililer başka ülkelerde edinilen eğitimin vede mesleki deneyimlerin Almanya iş piyasasında karşılığı olup olmadığını inceleyip, denklik kararını veriyor.

Türkiye'den başvuru yapacaklara öneriler

Rolfsmeier, Türkiye’den başvurmak isteyenlere ‘Make it in Germany’ platformunu önermekte. Bu platform, işverenleriyle potansiyel iş gücünü birleştiriyor. Bu portalda, iş gücü ihtiyacı içinde olan sektörler, başvurulabilecek açık pozisyonlar, sağlanabilecek mesleki eğitimler, yararlanabilecek vize türleri, denklik işlemleri vede Almanya’da yaşam konusunda Türkçe dahil bir çok dilde danışmanlık hizmeti sağlanıyor.

Almanca bilme şartının istisnaları var Almanya’ya gelebilmek için gereken dil kriteriyle ilgili sorulara Kuzey Ren-Vestfalya Nitelikli İş Gücü Göç Merkezi Başkanı Axel Rosenthal yanıt verdi. Rosenthal, temel Almanca bilgisi şartı, bazı pozisyonlarda istisnaları olsa da, esas olduğunu söyledi.

Rosenthal, Almanca bilmenin mesleği yapmak için gerekli olmadığı durumlar da mevcut. Bu nedenle bu kriter durum özelinde değerlendirilmeli fakat hukuki gereklilikler göz ardı edilmemeli. Zamandan öğrenerek, farklı durumlarda nasıl çözümler bulabileceğimizi değerlendirerek ilerleyeceğiz.

Oturum izni koşulları nasıl?

KPMG Hukuk Bürosu Göç Hizmetleri Birimi’nden avukat Klaus ise, nitelikli iş gücü göç yasası bünyesinde gelenlerin süresiz oturum hakkına erişim koşulları gibi yeni yasal düzenlemeleri anlattı.

Klaus, şu bilgileri verdi; Süresiz oturum izni koşulları, vize türüne göre farklılık göstermekte. Sektöre, maaşa vede iş kontratına bağlı olarak mavi kart sahibi olmaya hak kazananlar için süre B1 Almanca seviyesiyle 21 ay, A1 Almanca seviyesiyle 33 ay olarak belirtiliyor. 

Mavi kart sahibi olmadan çalışmaya gelenler için süresiz oturum hakkı için gereken süre iki ile dört sene arası. Bu süre, mesleki eğitimin nerede alındığına göre değişkenlik göstermekte. Mesleki eğitimlerini Almanya’da tamamlayanlar için bu süre iki, yurt dışında tamamlayanlar için dört sene.

Yeni iş gücü yasasıyla Almanya’ya gelenlere aile birleşimi konusunda kolaylıklar sağlanacağını belirten Klaus, başvuru sahibinin eşi ve bekâr çocuklarının da yeni düzenlemenin avantajlarından yararlanabileceğini söyledi.

Yaş sınırı yok

Köln Ticaret vede Sanayi Odası Eğitim Sorumlusu Christopher Meier ise yasadan yararlanmak için herhangi bir yaş sınırı bulunmadığını ve sektör kısıtlamasına da gidilmediğini vurguladı. Meier, Bazı sektörlerin daha öncelikli olduğunu söylemem zor, farklı alanlarda nitelikli iş gücüne ihtiyaç duyuyoruz.

Yorumlar (0)
23°
az bulutlu
Günün Anketi Tümü
COVİD-19 aşısı üretilse, aşı olur musunuz?
COVİD-19 aşısı üretilse, aşı olur musunuz?
Namaz Vakti 14 Temmuz 2020
İmsak 03:43
Güneş 05:37
Öğle 13:15
İkindi 17:13
Akşam 20:43
Yatsı 22:29
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Başakşehir 32 66
2. Trabzonspor 32 62
3. Sivasspor 32 57
4. Beşiktaş 32 56
5. Galatasaray 32 52
6. Alanyaspor 32 51
7. Fenerbahçe 32 50
8. Gaziantep FK 32 42
9. Antalyaspor 32 41
10. Göztepe 32 39
11. Kasımpaşa 32 39
12. Gençlerbirliği 32 36
13. Denizlispor 32 35
14. Konyaspor 32 33
15. Malatyaspor 32 32
16. Çaykur Rizespor 32 32
17. Kayserispor 32 32
18. Ankaragücü 32 29
Takımlar O P
1. Hatayspor 33 63
2. Erzurum BB 33 59
3. Adana Demirspor 33 58
4. Akhisar Bld.Spor 33 57
5. Bursaspor 33 56
6. Fatih Karagümrük 33 53
7. Altay 33 51
8. Keçiörengücü 33 47
9. Ümraniye 33 44
10. Giresunspor 33 44
11. Menemen Belediyespor 33 43
12. İstanbulspor 33 40
13. Balıkesirspor 33 38
14. Altınordu 33 36
15. Boluspor 33 30
16. Osmanlıspor 33 27
17. Adanaspor 33 21
18. Eskişehirspor 33 12
Takımlar O P
1. Liverpool 35 93
2. Man City 35 72
3. Chelsea 35 60
4. Leicester City 35 59
5. M. United 34 58
6. Wolverhampton 35 55
7. Sheffield United 35 54
8. Tottenham 35 52
9. Arsenal 35 50
10. Burnley 35 50
11. Everton 35 45
12. Southampton 34 44
13. Newcastle 35 43
14. Crystal Palace 35 42
15. Brighton 35 36
16. West Ham 35 34
17. Watford 35 34
18. Bournemouth 35 31
19. Aston Villa 35 30
20. Norwich City 35 21
Takımlar O P
1. Real Madrid 35 80
2. Barcelona 36 79
3. Atletico Madrid 36 66
4. Sevilla 36 66
5. Villarreal 36 57
6. Getafe 36 54
7. Real Sociedad 36 54
8. Athletic Bilbao 36 51
9. Valencia 36 50
10. Granada 35 50
11. Osasuna 36 48
12. Levante 36 43
13. Real Betis 36 41
14. Real Valladolid 36 39
15. Eibar 36 39
16. Celta de Vigo 36 36
17. Deportivo Alaves 36 36
18. Leganés 36 32
19. Mallorca 36 32
20. Espanyol 36 24
Günün Karikatürü Tümü

Gelişmelerden Haberdar Olun

@