Almanya, 1 Mart itibariyle nitelikli iş gücü için kapılarını açıyor

Almanya, 1 Mart’tarihinde yürürlüğe girecek ‘Nitelikli İş Gücü Göç Yasası’ile birlikte AB ülkeleri dışından da çalışanlara kapılarını açacak. 

DÜNYA 05.02.2020, 11:13
Almanya, 1 Mart itibariyle nitelikli iş gücü için kapılarını açıyor

Yeni yasayla altı aylık iş bulma vizesi vede dil şartında istisna gibi imkânlar sunuluyor ayrıca yaş sınırı ve sektör kısıtlaması da yok.

Avrupa Birliği (AB) dışından kalifiye iş gücünün Almanya’ya gelişini kolaylaştırmayı hedefleyen ‘Nitelikli İş Gücü Göç Yasası’nın 1 Mart’tarihinde yürürlüğe girmesi sebebiyle Köln Ticaret ve Sanayi Odası’nda bir bilgilendirme toplantısı yapıldı.

Deutsche Welle’den Ayşegül Ilgın’ın haberine göre, açılış konuşmasını gerçekleştiren Köln Ticaret vede Sanayi Odası Başkan Yardımcısı Sandra von Möller, Almanya’da nitelikli iş gücü açığının ekonomik büyümenin önünde önemli bir risk faktörü oluşturduğunu rakamlarla gösterdi.

10 sene içinde 5.5 milyon kişiye ihtiyaç duyulacak

2019 yılı nitelikli iş gücü raporuna göre, sadece Kuzey Ren-Vestfalya eyaletinde ticaret, sanayi vede hizmet sektöründe toplam 6 milyon kişi istihdam ediliyor. 

Fakat bu sayı 2030 senesinde 4.8 milyon, ihtiyaç duyulan iş gücünün ise 5.5 milyon kişi olacağı hesaplanıyor. Bu hesaplamalara göre sadece bu eyalette iş gücü açığı 735 bin kişi. Bu rakam toplam iş hacmi yüzde 13.4'üne denk gelmekte.

İş gücü açığı AB içinden kapatılamıyor

Almanya genelinde ekonomik beklentiler üzerine yapılan anketlerde, şirketlerin yüzde 60’ı en büyük endişesinin nitelikli iş gücü gerektiren ve içerideki kaynaklarla kapatılamayan pozisyonlar olduğu belirtiliyor.

Etkinliğe katılan uzmanlar, Almanya’nın iş gücü açığın Avrupa Birliği içinden kapatılmasının mümkün olmadığı sektörler için geliştirilen, AB dışından kalifiye iş gücünün ülkeye gelişini kolaylaştırmak ve hızlandırmak adına yapılan düzenlemeleri detaylı olarak katılımcılarla paylaştı.

Altı aylık iş arama vizesi sağlıyor

Yasanın getirdiği en önemli yenilik, üniversite mezunların yanı sıra, mesleki eğitimi ve/veya tecrübesi olanlara Almanya’nın kapılarını açıyor olması. Yasa, eğitimleri vede mesleki kalifikasyonları Almanya tarafından tanınmış kişilere, Almanya’da iş aramak üzere altı aylık iş arama vizesi sağlıyor. İş arama vizesi, haftada 10 saate kadar deneme amaçlı istihdama müsaade ediyor.

Federal İstihdam Dairesi Yurt Dışı Uzman Yerleştirme Merkezi Sorumlusu Thorsten Rolfsmeier, yasanın amacının bir liste olmaksızın tüm meslek gruplarına kapıları açmak olduğunu söyledi. Rolfsmeier, öngörülen yasal düzenlemelere bakılarak mesleki fırsatların rahatlıkla anlaşılabileceğini söyledi. 

Bilişim teknolojileri alanında çalışanlar için zamanın daha kolay işlediğini belirten Rolfsmeier, Bu alan için bir denklik aranmıyor. Diğer sektörlerde yedi sene olması gereken iş tecrübesinin, bu alanda üç sene olması yeterli görünüyor.

Denklik alabilmek için adayların diplomalarını vede mesleki kalifikasyonlarını gösteren belgelerini sorumlu kurumlar aracılığıyla Almanya’ya iletmesi gerekiyor. 

Yetkililer başka ülkelerde edinilen eğitimin vede mesleki deneyimlerin Almanya iş piyasasında karşılığı olup olmadığını inceleyip, denklik kararını veriyor.

Türkiye'den başvuru yapacaklara öneriler

Rolfsmeier, Türkiye’den başvurmak isteyenlere ‘Make it in Germany’ platformunu önermekte. Bu platform, işverenleriyle potansiyel iş gücünü birleştiriyor. Bu portalda, iş gücü ihtiyacı içinde olan sektörler, başvurulabilecek açık pozisyonlar, sağlanabilecek mesleki eğitimler, yararlanabilecek vize türleri, denklik işlemleri vede Almanya’da yaşam konusunda Türkçe dahil bir çok dilde danışmanlık hizmeti sağlanıyor.

Almanca bilme şartının istisnaları var Almanya’ya gelebilmek için gereken dil kriteriyle ilgili sorulara Kuzey Ren-Vestfalya Nitelikli İş Gücü Göç Merkezi Başkanı Axel Rosenthal yanıt verdi. Rosenthal, temel Almanca bilgisi şartı, bazı pozisyonlarda istisnaları olsa da, esas olduğunu söyledi.

Rosenthal, Almanca bilmenin mesleği yapmak için gerekli olmadığı durumlar da mevcut. Bu nedenle bu kriter durum özelinde değerlendirilmeli fakat hukuki gereklilikler göz ardı edilmemeli. Zamandan öğrenerek, farklı durumlarda nasıl çözümler bulabileceğimizi değerlendirerek ilerleyeceğiz.

Oturum izni koşulları nasıl?

KPMG Hukuk Bürosu Göç Hizmetleri Birimi’nden avukat Klaus ise, nitelikli iş gücü göç yasası bünyesinde gelenlerin süresiz oturum hakkına erişim koşulları gibi yeni yasal düzenlemeleri anlattı.

Klaus, şu bilgileri verdi; Süresiz oturum izni koşulları, vize türüne göre farklılık göstermekte. Sektöre, maaşa vede iş kontratına bağlı olarak mavi kart sahibi olmaya hak kazananlar için süre B1 Almanca seviyesiyle 21 ay, A1 Almanca seviyesiyle 33 ay olarak belirtiliyor. 

Mavi kart sahibi olmadan çalışmaya gelenler için süresiz oturum hakkı için gereken süre iki ile dört sene arası. Bu süre, mesleki eğitimin nerede alındığına göre değişkenlik göstermekte. Mesleki eğitimlerini Almanya’da tamamlayanlar için bu süre iki, yurt dışında tamamlayanlar için dört sene.

Yeni iş gücü yasasıyla Almanya’ya gelenlere aile birleşimi konusunda kolaylıklar sağlanacağını belirten Klaus, başvuru sahibinin eşi ve bekâr çocuklarının da yeni düzenlemenin avantajlarından yararlanabileceğini söyledi.

Yaş sınırı yok

Köln Ticaret vede Sanayi Odası Eğitim Sorumlusu Christopher Meier ise yasadan yararlanmak için herhangi bir yaş sınırı bulunmadığını ve sektör kısıtlamasına da gidilmediğini vurguladı. Meier, Bazı sektörlerin daha öncelikli olduğunu söylemem zor, farklı alanlarda nitelikli iş gücüne ihtiyaç duyuyoruz.

Yorumlar (0)
24°
az bulutlu
Günün Anketi Tümü
Kadın cinayetlerinin kaynağı nedir?
Kadın cinayetlerinin kaynağı nedir?
Namaz Vakti 13 Haziran 2021
İmsak 03:24
Güneş 05:24
Öğle 13:09
İkindi 17:09
Akşam 20:44
Yatsı 22:35
Puan Durumu
Takımlar O P
1. Beşiktaş 40 84
2. Galatasaray 40 84
3. Fenerbahçe 40 82
4. Trabzonspor 40 71
5. Sivasspor 40 65
6. Hatayspor 40 61
7. Alanyaspor 40 60
8. Karagümrük 40 60
9. Gaziantep FK 40 58
10. Göztepe 40 51
11. Konyaspor 40 50
12. Başakşehir 40 48
13. Rizespor 40 48
14. Kasımpaşa 40 46
15. Malatyaspor 40 45
16. Antalyaspor 40 44
17. Kayserispor 40 41
18. Erzurumspor 40 40
19. Ankaragücü 40 38
20. Gençlerbirliği 40 38
21. Denizlispor 40 28
Takımlar O P
1. Adana Demirspor 34 70
2. Giresunspor 34 70
3. Samsunspor 34 70
4. İstanbulspor 34 64
5. Altay 34 63
6. Altınordu 34 60
7. Ankara Keçiörengücü 34 58
8. Ümraniye 34 51
9. Tuzlaspor 34 47
10. Bursaspor 34 46
11. Bandırmaspor 34 42
12. Boluspor 34 42
13. Balıkesirspor 34 35
14. Adanaspor 34 34
15. Menemenspor 34 34
16. Akhisar Bld.Spor 34 30
17. Ankaraspor 34 26
18. Eskişehirspor 34 8
Takımlar O P
1. Man City 38 86
2. M. United 38 74
3. Liverpool 38 69
4. Chelsea 38 67
5. Leicester City 38 66
6. West Ham 38 65
7. Tottenham 38 62
8. Arsenal 38 61
9. Leeds United 38 59
10. Everton 38 59
11. Aston Villa 38 55
12. Newcastle 38 45
13. Wolverhampton 38 45
14. Crystal Palace 38 44
15. Southampton 38 43
16. Brighton 38 41
17. Burnley 38 39
18. Fulham 38 28
19. West Bromwich 38 26
20. Sheffield United 38 23
Takımlar O P
1. Atletico Madrid 38 86
2. Real Madrid 38 84
3. Barcelona 38 79
4. Sevilla 38 77
5. Real Sociedad 38 62
6. Real Betis 38 61
7. Villarreal 38 58
8. Celta de Vigo 38 53
9. Granada 38 46
10. Athletic Bilbao 38 46
11. Osasuna 38 44
12. Cádiz 38 44
13. Valencia 38 43
14. Levante 38 41
15. Getafe 38 38
16. Deportivo Alaves 38 38
17. Elche 38 36
18. Huesca 38 34
19. Real Valladolid 38 31
20. Eibar 38 30
Günün Karikatürü Tümü

Gelişmelerden Haberdar Olun

@